Sony возвращает 8 000 сотрудников чипового подразделения в офис ради «физического ИИ» — Nikkei

Sony Semiconductor Solutions, полупроводниковая компания группы Sony, с октября 2026 года переводит около 8 000 сотрудников на работу в офисе. Об этом сообщает японская деловая газета Nikkei: материал вышел 25 сентября в 23:00 по Москве, через 15 минут его повторило англоязычное Nikkei Asia. Главная причина, по данным газеты, — физический ИИ. Официального заявления Sony в открытом доступе пока нет, поэтому всё ниже — со слов Nikkei.

Что именно меняется в Sony

• Кого касается. Около 8 000 сотрудников Sony Semiconductor Solutions — компании, которая делает датчики изображения и другие чипы группы.
• С какого числа. С октября 2026 года, то есть уже через несколько дней.
• Какой режим. Работа в офисе становится правилом по умолчанию. Nikkei Asia пишет о полном возврате в офис. Сколько исключений останется и для кого, в открытой части материалов не раскрыто.
• Зачем. Компания хочет вести исследования в новых областях сразу силами нескольких отделов. Среди них — физический ИИ, при котором ИИ двигает роботов и машины. По оценке компании, которую приводит Nikkei, новые направления быстрее рождаются, когда люди из разных подразделений работают рядом.
• Что получат сотрудники. Больше отдельных кабинетов на одного человека для работы без отвлечений, зон для живого общения и новую доплату на обед. Размер доплаты газета в открытой части не называет.

Для Sony это разворот. В феврале 2023 года то же подразделение, как писало тогда Nikkei Asia, предлагало полностью удалённую работу инженерам, которых нанимало со стороны: разработчикам ПО, специалистам по ИИ и облакам по всей Японии. Сейчас газета называет Sony очередной японской компанией, которая сворачивает удалёнку.

Почему физический ИИ тянет людей обратно за один стол

Чат-бота можно собрать в распределённой команде. С роботом так не выходит. В нём в одну железку сходятся датчики с чипами, механика — и программа, и ошибка часто видна только на стенде, когда рука манипулятора промахивается на 2 сантиметра. Инженеру по датчикам и программисту приходится смотреть на это вместе. Созвоны тут помогают плохо.

Sony к тому же делает сами «глаза» таких машин — датчики изображения. Поэтому ставка на физический ИИ бьёт по всей цепочке: от лаборатории до завода.

Что это значит для бизнеса

Новость не про то, что офис лучше удалёнки. Она про другое: компании перестраивают работу вокруг ИИ. Sony меняет режим целого подразделения, чтобы люди быстрее договаривались о новом продукте. Средний бизнес в России решает ту же задачу, только масштаб другой. Сотрудники должны тратить время на продукт и клиентов, а не на рутину, которая съедает день.

Обычно рутина выглядит так. Программист, единственный на всю компанию, неделю правит выгрузку из 1С в CRM. Ещё два дня уходят на скрипт для отчёта, о котором попросил директор. А доработка сайта под новую услугу третий месяц висит в списке «когда будет время». Время не появляется.

Честно говоря, большую часть такой работы уже можно отдать ИИ. IT-специалист КАРАДЕСК — собственный IT-специалист компании в аренду: прикладные программы, сайты, интеграции с CRM и 1С, скрипты и доработка существующих программ. Задачи ему ставят голосом, текстом или брифом, как сотруднику. Код и документация остаются у клиента, архитектуру утверждает инженер, а выкладка идёт только после одобрения клиента. Ежемесячная аренда дешевле штатного программиста, стоимость называют после оценки задач.

Людям остаётся то, ради чего Sony и зовёт своих инженеров в офис: решать, что делать, и принимать результат. Как устроена такая работа на практике и где у неё граница, мы разбирали в статье про ИИ-программиста. С чего начать перестройку процессов целиком — в материале «Внедрение ИИ в бизнес под ключ».